Elektroprivreda Republike Srpske ponudiÄe stimulativne otpremnine i do 50.000 maraka za one radnike koji u procesu reorganizacije dobrovoljno napuste preduzeÄe, saznaje portal CAPITAL.
Osnov za obraÄun otpremnine biÄe prosjeÄna plata radnika koja Äe se množiti sa koeficijentom a koji opet zavisi od radnog staža.
Na primjer, za radnike od od tri do pet godina provedenih u ERS-u koeficijent iznosi 1,80 a za one koji imaju viŔe od 25 godina radnog staža koeficijent iznosi 3,30.
Zbir dvanaest prosjeÄnih plata pomnoženih sa koeficijentom daÄe maksimalni iznos stimulativne otpremnine koju radnik može da dobije.
Ratnim vojnim invalidima u zavisnosti od kategorije, otpremnine se uveÄavaju od pet do 25 odsto.
Zanimljivo je da Äe radnici koji na ovaj naÄin napuste ERS u njega moÄi da se vrate ponovo nakon deset godina, naravno pod uslovom da su i dalje radno sposobni i potrebni preduzeÄu.
Naime, Pravilnikom o stimulativnim otpremninama je definisano kako je to period u kojem oni ne mogu ponovo zasnovati radni odnos.
Kako je veÄ ranije reÄeno, biÄe organizovano nekoliko javnih poziva za odlazak uz otpremninu.
U prvom Äe se moÄi otiÄi uz puni iznos, u drugom krugu Äe biti za 25 odsto manja a u treÄem 50 odsto.
InaÄe, konaÄna verzija Pravilnika o stimulativnim otpremninama bi svjetlo dana trebala ugledati nakon Å”to bude usaglaÅ”en izmeÄu distributivnih preduzeÄa i sindikalnih organizacija.
Uprave distributivnih preduzeÄa MjeÅ”ovitog holdinga āElektroprivreda Republike Srpskeā su na sastanku održanom u Banjaluci utvrdile su smjernice za izradu konaÄnog pravilnika.
Iz ERS-a je saopÅ”teno da je usaglaÅ”en najveÄi moguÄi finansijski okvir sredstava koja mogu da se izdvoje za stimulativne otpremnine.
āReorganizacija je veoma važan korak za āElektroprivredu Republike Srpskeā i svjesni smo Äinjenice da sami moramo uspjeÅ”no sprovesti taj proces do kraja s ciljem efikasnijeg poslovanja i boljeg pozicioniranja ovog preduzeÄa na regionalnom tržiÅ”tu elektriÄne energijeā, poruÄuju iz ERS-a.
Zanimljivo, danas su u Banjaluci svoj sastanak imali i predstavnici sindikalnih organizacija ERS-a a glavna rasprava se vodila upravo oko procesa reorganizacije i otpremnina.
CAPITAL: Dejan ToviloviÄ