Kako biste se što lakše pripremili za razgovor za posao i izbjegli niz stresnih situacija, potrebno je da unaprijed savladate osnovne vještine koje će vam pomoći da ostavite dobar utisak na intervjuu.
Šta je cilj i kako se pripremiti
Osnovni cilj razgovora za posao jeste da ostavite dobar utisak, te da budete primljeni na posao za koji ste aplicirali.
Jedan od ciljeva trebalo bi da bude i usavršavanje sopstvenog predstavljanja, odnosno sticanje samopouzdanja za buduća uspješna konkurisanja.
Evo šta treba da znate:
– saznajte osnovne podatke o poslodavcu, odnosno čime se bavi, kakav kodeks ponašanja postoji u preduzeću, te gdje se nalazi, kolike su plate…
– ažurirajte sopstvenu radnu biografiju i pogledajte šta ste naveli u prijavi na oglas,
– obucite se pristojno, odnosno na način na koji želite da ostavite utisak, kao i prema kodeksu oblačenja u navedenom preduzeću,
– krenite na vrijeme na zakazani razgovor, te nikako nemojte kasniti.
Dolazak na razgovor
Za početak, na razgovor dođite nekoliko minuta prije zakazanog termina. Kada uđete u prostoriju gdje se obavlja intervju, obavezno se predstavite sagovorniku. Rukovanje sa sagovornikom zavisi od situacije u kojoj se nalazite, a ukoliko je on ustao da vas dočeka, obavezno pružite ruku i uz pozitivan osmijeh se predstavite.
U slučaju da vam nisu ponudili da sjednete, upitajte ih gdje možete da sjednete. S obzirom na to da o svemu treba da vodite računa, savjet je da sjedite uspravno, a sa sagovornikom uspostavite kontakt očima, uz blag osmijeh, te budite mirni, staloženi i koncentrisani.
Tok razgovora
Osnovni savjeti su da odgovarate na postavljena pitanja, ne prekidate sagovornika dok govori te se trudite da odgovarate tečno, jasno i koncizno. Osim toga, pratite sljedeće smjernice:
– pokažite sagovorniku da ga slušate i učestvujete u samom razgovoru,
– nastojte da budete smireni i smanjite eventualnu tremu na najmanju moguću mjeru,
– odgovarajte na postavljena pitanja, ali ne širite temu te
– koristite odgovarajuće jezičke izraze adekvatne firmi u kojoj se nalazite, bez ustaljenih žargona i izraza.
Pripremite se za moguća pitanja koja bi vam mogla biti postavljena, kao što su:
– da istaknete nekoliko svojih prednosti vezanih za poziciju na koju konkurišete i poslovnu politiku kompanije,
– na pitanja koja vas mogu prikazati u lošem svjetlu, pripremite neutralne odgovore,
– na pitanja kako radite u stresnim situacijama, kako rješavate probleme, te kako se snalazite u vanrednim situacijama, pripremite odgovore iz svoje prakse,
– kad opisujete sopstvene slabosti, neka to budu “slabosti” koje su dobre za poslodavca.
Završetak razgovora
Nakon što ste završili razgovor, ustanite i rukujte se sa sagovornikom te obavezno zahvalite na ukazanoj šansi da predstavite sebe te još jednom izrazite veliku želju za rad u navedenoj kompaniji.
Sljedeći korak je da ih pitate kad možete očekivati povratnu informaciju o rezultatu konkursa i na koji način ćete biti obaviješteni o istom.
O detaljnijim informacijama možete se informisati kod savjetnika za zapošljavanje o uključivanju na obuku za aktivno traženje posla u Centru za informisanje, savjetovanje i obuku (CISO) kao i u Klubu za traženje posla (Job club), a više o ovome čitajte na LINKU. Nezavisne novine
