Jedna od manje poznati stavki iz postojećeg Zakona o radu FBiH jeste da federalni ministar rada i socijalne politike davanjem svoje saglasnosti može omogućiti poslodavcima da uruče otkaz sindikalnim povjerenicima ili ne uruče, ukoliko nema saglasnosti ministra za to.
Krivična prijava protiv Adnana Delića
Primjer je situacija u Rudniku Banovići.
Federalna zastupnica Begajeta Čaušević na sjednici Zastupničkog doma Parlamenta Federacije BiH održanoj 28. oktobra ove godine pitala je da li je Federalno ministarstvo rada i socijalne politike na čelu sa ministrom Adnanom Delićem u periodu od imenovanja Rasima Dostovića iz Pokreta demokratske akcije (PDA) na mjesto direktora Rudnika mrkog uglja Banovići izdalo veći broj saglasnosti na otkaze ugovora o radu sindikalnim povjerenicima.
Radi se o članovima reprezentativnog sindikata – Sindikata zaposlenika RMU Banovići.
Uslijedio je odgovor iz Ureda glavne tužiteljice Kantonalnog tužilaštva Kantona Sarajevo u kojem stoji kako je protiv Adnana Delića formiran predmet.
– Izvršenim provjerana u evidencijama ovog tužilaštva utvrđeno je da je dana 17.1.2024. godine formiran predmet na osnovu krivične prijave Advokatskog društva Kunosic&Co d.o.o. Tuzla, punomoćnik Saveza samostalnih sindikata BiH- Sindikat zaposlenika RMU Banovići, protiv Adnana Delića.
Predmet je 28.5.2025. godine ustupljen na dalju nadležnost Federalnom tužilaštvu FBiH, Posebni odjel Federalnog tužilaštva FBiH za suzbijanje korupcije, organiziranog i međukantonalnog kriminala – navedeno je iz Kantonalnog tužilaštva Kantona Sarajevo.
Razgovarali smo sa Samirom Kurtovićem, predsjednikom Saveza samostalih sindikata BiH.
Poslodavac može donijeti rješenje o otkazu
– Ja predstavljam Savez koji broji iznad 100.000 članova. Predstavljamo grane iz realnog i javnog sektora. Ne može nijedan poslodavac ili bilo ko, direktor, ministar, premijer, praviti bilo kakav problem bilo kojem sindikalcu. I Zakon o radu i svi propisi, kolektivni ugovori su definisali da se predsjednici tih sindikata, granskih, sindikalnih organizacija, podružnica moraju poštovati i cijeniti – govori Kurtović i dodaje:
– Po zakonu je predviđeno da poslodavac može donijeti rješenje o otkazu što se tiče sindikata, a saglasnost daje federalni ministar rada i socijalne politike. Ovo do sada što je bilo nije bilo nekih problema, nije ni davao saglasnost za određenu kategoriju radnika koji su radili svoj posao normalno, a posebno što su bili sindikalci.
Kurtović kaže kako nije upoznat sa situacijom Rudnika Banovići.
– Dakle, Zakon o radu je definisao da poslodavac donese rješenje ako se radi o sindikalcu, ako ga otpušta, da mora dati saglasnost federalni ministar rada i socijalne politike. To nije uredu, ali poslodavci iz realnog sektora su jako čudni i ako sindikalac radi svoj posao dobro, poslodavci ne vide taj dio i oni su protiv toga – govori Kurtović.
U Zakonu o radu stoji da “sindikalnom povjereniku za vrijeme obavljanja njegove dužnosti i šest mjeseci nakon prestanka obavljanja te dužnosti, poslodavac, bez prethodne saglasnosti federalnog ministarstva nadležnog za rad, ne može otkazati ugovor o radu, ili na drugi način ga staviti u nepovoljniji položaj u odnosu na radno mjesto prije nego što je imenovan na funkciju sindikalnog povjerenika”.
Sindikalnim povjerenikom smatra se radnik koji je ovlašteni predstavnik sindikata organiziranog kod poslodavca u skladu sa propisima o organiziranju i djelovanju sindikata.
Ukoliko nadležno ministarstvo uskrati saglasnost, poslodavac može u roku od 30 dana od dana dostave takve odluke zatražiti da saglasnost zamijeni sudska odluka.
(faktor.ba)
