Prosvjetni radnici u Srpskoj su u protekla tri mjeseca uradili veliki posao i dali doprinos u prevazilaženju krize zbog virusa korona, te ne bi smjelo da se desi da „za nagradu“ ostanu bez posla ili da im budu umanjene norme i plate.
Poruka je to iz Sindikata obrazovanja, nauke i kulture RS, a nakon izjava ministarke prosvjete i kulture RS Natalije Trivić da u prosvjeti ima viška nastavnog kadra, jer je sve manje učenika u Srpskoj, te da je to izazov za koji pokušava da se nađe rješenje.
U sindikatu vjeruju da je upravo korona kriza pokazala da bez učitelja i njihovog angažmana nema ni obrazovanja, te da resorno ministarstvo treba da uvaži taj značaj i kod predlaganja rješenja za problem viška radnika.
– Priča o mogućem tehnološkom višku u prosvjeti nije nova. O tome se glasno govorilo i ranije, zbog smanjenja broja djece koji je nesporan. U jednom momentu je bilo čak 89 škola čiji rad je zbog toga bio upitan i mi ne bježimo od te realnosti. Ali očekujemo da se prije bilo kakve odluke imaju kvalitetni podaci i analize koliko radnika ima pred penziju, koliko nastavnika ima po predmetima, kolike su norme i slično. Očekujemo i da sindikat, kao socijalni partner, bude uključen u to traženje rješenja. Ne bježimo od odgovornosti i obaveze da ponudimo i rješenja, kako niko ne bi ostao bez posla ili bez norme – kaže za Srpskainfo predsjednik ovog sindikata Dragan Gnjatić.
Za početak bi, ističe, trebalo vidjeti šta se može učiniti po pitanju toga da već zaposleni radnici predaju po više predmeta.
– Osim toga, dodatna zapošljavanja treba da budu planirana tako da ne zapošljavamo nove ljude, a da neko ostaje bez posla s 20 ili 30 i više godina staža. To su ljudi koji su iskusni, dugo rade u prosvjeti i mogu predavati i druge predmete. Treba vidjeti i da li se ova situacija može iskoristiti, možda za to da se u razredima radi kvalitetnije, s manjim brojem đaka – kaže Gnjatić.
Jedno od rješenja kojima bi se mogli izbjeći otkazi jeste i prekvalifikacija nastavnog kadra, a ministarka Natalija Trivić poručila je da je opredjeljenje Ministarstva i Vlade RS da se otvori mnogo više predškolskih ustanova u kojima bi mogli da budu zaposleni radnici koji su višak u osnovnim i srednjim školama.
Ona je još prije tri mjeseca, neposredno pred izbijanje korona krize, na sastanku s direktorima i pedagozima srednjih škola poručila da će se svim nastavnicima pružiti prilika da ostanu u sistemu, ali da će neki od njih morati da se doškoluju, baš kao i oni koji su na birou i ne mogu da nađu zaposlenje kao nastavnici za struku za koju su se školovali.
Oni pred penziju, dodala je, mogli bi se prekvalifikovati u okviru iste struke. Drugi bi se, kaže, prekvalifikovali za vaspitače u vrtićima, koji su potrebni u Srpskoj, baš kao i više vrtića, jer je pokrivenost djece predškolskim obrazovanjem i vaspitanjem i dalje nedovoljna.
– U srednjim školama, recimo, imamo više od 4.800 zaposlenih, od čega je 75 odsto njih u dobi od 30 do 40 godina, što je dobro, jer možemo dalje da investiramo u kadar i imamo dobru bazu da ljudi prihvate promjene. Tražićemo optimalna rješenja, ali ne možemo dozvoliti ni da zbog nečije norme proizvodimo generacije srednjoškolaca koje neće imati budućnost – istakla je, između ostalog, Trivićeva.
Iz sindikata sada poručuju da su i ta rješenja moguća, pod uslovom da se zajednički radi na njima, kako bi se problemi prevazišli na najbezbolniji način.
Jednogodišnji program doedukacije
Nastavnicima u RS bi mogli biti ponuđeni jednogodišnji programi doedukacije, odnosno studij sa 60 ECTS bodova i 12 predmeta, a koji bi ih usmjeravali na rad u predškolskom obrazovanju.
Srđan Dušanić, dekan Filozofskog fakulteta u Banjaluci, na kojem se školuju i vaspitači za vrtiće, potvrđuje da je takav program u planu, ali da od ministarstva zavisi kada bi se sa njim krenulo.
– Mi smo dali neke preporuke, ako bi bio taj program, šta on sve podrazumijeva, koju vrstu doedukacije i koliko to traje – kaže Dušanić.
