Dr. Theo Tsaousides, u magazinu Psychology Today, objavio je članak pod nazivom „The 7 Habits of Highly Ineffective People“, u kojem je naveo razloge zbog kojih individua ne postiže željene rezultate.
Većina ljudi, zapravo 90%, navodi dr. Tsaousides, bori se sa valjanim obavljanjem nekog posla. Razlog tome su, zapravo, navike koje ih sprečavaju da postignu željeni cilj.
1. Sumnjaju da imaju sve što je potrebno
Veoma neefikasni ljudi se muče sumnjom u sebe. Nikada nisu sigurni da imaju sve što im je potrebno za uspjeh. Stalno brkaju manjak iskustva sa manjkom sposobnosti. Izazove vide kao prijetnje, a povratne informacije kao kritike. Vole „sigurnost“ i izbjegavaju da se izlaži riziku, sve dok jednog dana u potpunosti ne prestanu da tragaju za „mogućnostima“.
2. Predugo čekaju na početak
Veoma neefikasni ljudi mnogo odugovlače. Sve što duže čekaju, veće su šanse da nikada neće uspjeti. Na vrijeme gledaju kao da je neprolazno, zaboravljajući pri tome da je vrijeme, za razliku od novca, jedini resurs koji je nemoguće vratiti. Oni koji su u stanju da ispune rokove, pa čak i u posljednjim minutama, razvijaju lažni osjećaj samopouzdanja da su u mogućnosti da „obave posao“. Zapravo, ne shvataju da „obaviti posao“ nije isto kao i „obaviti posao veoma dobro“.
3. Brzo gube strpljenje
Veoma neefikasni ljudi ne vole da čekaju dugo. Ljubitelji su „brzih rezultata“: brzo postati bogat, brzo smršati, brzo postati pametan. Ubrzo se razočaraju, obzirom da ne postignu brzo željene rezultate. Konstantno traže prečice: Koji market je najbliži? Koji izlaz na autoput je najbliži? Koja banka je najbliža? Konstantno se bore s vremenom nastojeći da stvari urade brzo, umjesto dobro. Ali, mijenjajući kvalitete za brzinu, na kraju, opet, potroše više vremena na popravljanje grešaka nego na progres.
4. Ne srame se raditi više stvari istovremeno
Veoma neefikasni ljudi nisu u stanju da se fokusiraju na jedno. Stavljaju previše na tanjir pokušavajući da sve odjednom pojedu. Pričaju vam dok tipkaju nekome drugom. Na sastanku slušaju, dok istovremeno prave listu obaveza sljedeće sedmice. Na kraju dana, psihički i fizički su iscrpljeni, ali bez mnogo iskazivanja istoga.
5. Žele promjene, ali ne žele da se mijenjaju
Veoma neefikasni ljudi pozdravljaju promjene, ali ih ne prihvataju. Očajnički žele promjene u svom životu, ali odbijaju da urade ono što je neophodno. Protive se novim idejama i novoj praksi. Izbjegavaju učenje novih vještina i primjenu nove tehnologije. I slijepi su u na različite stavove. Uporni su, ali postanu tvrdoglavi. Na kraju, stalno prelaze granicu između ustrajnosti i ponavljanja nečega. Pravi su primjer izreke: „Starog psa ne možete naučiti novim trikovima“.
6. Teže ka savršenstvu
Veoma neefikasni ljudi naporno rade, ali, nerijetko svoje vrijeme troše na sićušne detalje, koje zapravo niko ni ne zamjećuje, na taj način propuštajući glavnu poentu. Više su fokusriani i teže ka „savršenoj ideji“, negoli „korisnoj“. Više ulažu u kreiranju besprijekornih proizvoda, negoli na poboljšanje istih. Više brinu o izbjegavanju činjenja pogrešaka, negoli učenja iz njih i napredovanja. Kao rezlutat toga, njihove težnje na kraju postanu „lov u mutnom“.
7. Mnogo se žale
Veoma neefikasni ljudi imaju pesimističan pogled na život. Više vremena i energije potroše na pritužbe šta je pogrešno, optužujući druge, oplakujući sebe, negoli što utroše da stvari budu bolje. Od običnog brda znaju napraviti planinu, također, skloni su da vjeruju kako nemaju nikakve odgovornosti za ono što se dešava u njihovim životima.
